Investigadores de Fedea han elaborado una propuesta de reforma integral que busca abordar el envejecimiento de la población en España. Ante el proceso de envejecimiento demográfico y la menor tasa de fecundidad, se plantea la necesidad de flexibilizar el acceso a la jubilación. La propuesta busca crear nuevos incentivos para prolongar la vida laboral, con el objetivo de mitigar la presión sobre el sistema de pensiones. La reforma integral propone permitir completamente cobrar una pensión de jubilación y seguir trabajando al mismo tiempo, a través de la creación de un nuevo contrato sin costes de indemnización por despido, tanto para trabajo a tiempo completo como parcial.

La propuesta también apunta a eliminar las rigideces en las modalidades de retiro flexible, con el fin de beneficiar a trabajadores, empresas y al Estado. Según los investigadores, la capacidad de trabajo de los ocupados de 60 a 69 años en España ha aumentado significativamente en las últimas tres décadas, lo que respalda la viabilidad de esta propuesta. Se destaca la urgente necesidad de una transición gradual hacia la jubilación, tomando en cuenta la diversidad de trabajadores y el estado de salud de cada uno.

La propuesta contempla un nuevo sistema de jubilación activa que permita la plena compatibilidad entre la percepción de la pensión y el salario, unificando las modalidades de jubilación anticipada y eliminando la penalización de la jubilación parcial. Además, se plantea mantener el sistema actual de cotizaciones para la jubilación activa y demorada, aunque sugiere una cotización a una tasa reducida en el caso de la jubilación activa.

En cuanto al impacto en las cotizaciones del trabajador, se propone mantener el sistema actual, aunque se sugiere que la cotización se realice a la misma tasa para todos los trabajadores. Esta última opción supondría mayores costos para las empresas, pero premiaría el tiempo y las cotizaciones adicionales aportadas al sistema durante la extensión de la carrera laboral. La propuesta, en su conjunto, busca incentivar una prolongación efectiva de la vida laboral en el contexto demográfico actual.