Investigadores de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) han planteado una innovadora propuesta para reformar el sistema de jubilación en España. Ante el envejecimiento de la población y la necesidad de prolongar la vida laboral, los economistas José Ignacio Conde-Ruiz y Sergi Jiménez-Martín han desarrollado el informe 'Envejecimiento y jubilación' como parte del proyecto 'Food for thought: aportaciones al debate sobre políticas pública'. La propuesta busca flexibilizar el acceso a la pensión y crear nuevos incentivos para que las personas mayores prolonguen su vida profesional.

La reforma plantea la posibilidad de que las personas puedan trabajar y cobrar la pensión de jubilación al mismo tiempo, mediante la creación de un nuevo contrato sin costes de indemnización por despido. Esto permitiría a los trabajadores sénior continuar en activo a tiempo completo o parcial en la misma empresa o en otra, después de alcanzar la edad de jubilación. Los investigadores argumentan que esta medida no implicaría discriminación, ya que las personas contarían con la seguridad de la pensión del sistema de la Seguridad Social.

Además, el informe resalta la rigidez actual de las modalidades de retiro flexible, señalando la necesidad de eliminar estas restricciones para beneficiar a trabajadores, empresas y al Estado. Según el director de Fedea, Ángel de la Fuente, la propuesta busca adaptar la transición del trabajo a la jubilación de forma más gradual, teniendo en cuenta la salud y las condiciones físicas de cada trabajador.

Los investigadores también plantean unificar las modalidades de jubilación en una sola desde la primera edad posible de jubilación anticipada, y hacer la pensión compatible con el trabajo en todas las edades. Proponen cambios en las cotizaciones y abogan por un sistema que premie el tiempo dedicado al trabajo y las cotizaciones adicionales aportadas al sistema durante la extensión de la carrera laboral.