Un tercio de las mujeres científicas abandona su carrera a tiempo completo tras tener su primer hijo. Y casi la mitad afirma que recibe menos ofertas laborales, así como menos oportunidades para progresar en sus respectivos ámbitos, que antes de la maternidad. Hace tiempo que las profesionales de la ciencia denuncian al unísono la gran cantidad de trabas sociales y laborales que sufren a raíz de la maternidad y cómo esto, finalmente, las acaba expulsando de la ciencia. Para intentar frenar esta pérdida de talento y garantizar la igualdad en los laboratorios, según ha podido saber EL PERIÓDICO, Catalunya creará ayudas para impulsar la carrera de jóvenes madres científicas.

Esta medida nace en el marco de la estrategia de género de la Llei de la Ciència de Catalunya. Esta normativa, aprobada en enero del año pasado, se comprometió en desplegar una serie de acciones específicas para 'promover la paridad entre mujeres y hombres' en el ámbito científico así como para 'incorporar la perspectiva de género en la producción de conocimiento académico'. Hace meses que los técnicos de diferentes departamentos implicados trabajan para diseñar medidas que recojan las reivindicaciones y demandas que las mujeres científicas llevan años poniendo sobre la mesa. Fuentes cercanas a estas mesas de trabajo explican que, por el momento, ya se han pactado una decena de acciones concretas para impulsar la carrera de las mujeres científicas que trabajen en el ámbito catalán.

Según ha podido saber este diario, los detalles de esta estrategia de género, así como la asignación presupuestaria propuesta para la aplicación de cada medida, se anunciarán de forma oficial en los próximos meses. Para entonces también se detallará el calendario de despliegue definitivo de los diferentes puntos de la estrategia y, entre otros, cómo y cuándo se publicará esta nueva línea de ayudas para dar estabilidad a la carrera de jóvenes madres científicas que trabajen en los centros de investigación catalanes. En esta misma línea, también se revisarán los criterios de evaluación de las convocatorias de becas para 'tener en cuenta los 'parones' profesionales derivados de la maternidad y de los cuidados de las personas dependientes'.

La lucha de las madres científicas para lograr medidas que favorezcan la conciliación y, sobre todo, para reivindicar su espacio en el sistema académico lleva años protagonizando las reivindicaciones del colectivo. Gran parte de las científicas reconocen que están 'retrasando o frenando' la posibilidad de tener hijos para poder seguir con sus carreras. Un estudio elaborado por la plataforma internacional 'Mothers in Science' muestra hasta qué punto la maternidad supone una brecha para las científicas. La expulsión de las madres científicas del sistema no solo supone un problema para las mujeres sino que, tal como argumentan muchas profesionales, también supone una gran pérdida de talento para la ciencia.